Strategi mengurangi burnout kerja

Dalam beberapa tahun terakhir, fenomena burnout karyawan semakin sering terjadi di berbagai sektor pekerjaan. Tekanan target, jam kerja panjang, dan keseimbangan hidup yang tidak terjaga membuat banyak pekerja mengalami kelelahan mental maupun fisik. Sebagai respons, banyak perusahaan mulai menerapkan kebijakan flexible working — sistem kerja yang memberikan karyawan kebebasan menentukan waktu, tempat, dan cara merekaContinue reading “Kebijakan Flexible Working sebagai Solusi Burnout Karyawan”