pendampingan pengembangan perusahaan

Cara Agar Tetap Enjoy Menikmati Pekerjaan Di Luar Passion Kamu

Memiliki pekerjaan yang tidak sesuai dengan passion atau minat kita dapat menjadi tantangan yang besar dalam menjaga motivasi dan kepuasan kerja. Akan tetapi, ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk tetap menikmati pekerjaan tersebut: Cobalah untuk melihat pekerjaanmu dari sudut pandang yang berbeda dan mencari aspek positif dari pekerjaan tersebut. Mungkin ada hal-hal yang menarikContinue reading “Cara Agar Tetap Enjoy Menikmati Pekerjaan Di Luar Passion Kamu”

Tips Mudah Beradaptasi Dengan Lingkungan Dan Budaya Kerja Baru Buat Kamu Yang Karyawan Baru

Menjadi karyawan baru pada sebuah perusahaan memanglah bukan hal yang mudah, terlebih dengan kondisi lingkungan, budaya bahkan rekan kerja yang baru. Hal ini menjadi masalah tersendiri pada beberapa orang di waktu – waktu pertamanya bekerja. Untuk itu mari ketahui cara mudah untuk beradaptasi dengan hal – hal tersebut. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantuContinue reading “Tips Mudah Beradaptasi Dengan Lingkungan Dan Budaya Kerja Baru Buat Kamu Yang Karyawan Baru”

Alasan Pentingnya Culture Menjadi Pondasi Utama Dalam Membangun Perusahaan

Culture atau budaya merupakan pondasi utama untuk membangun suatu perusahaan yang sukses dan berkelanjutan. Budaya perusahaan mencakup nilai-nilai, norma-norma, kepercayaan, dan cara kerja yang diadopsi oleh organisasi. Ini adalah aspek yang sangat penting karena dapat memengaruhi cara karyawan berinteraksi, cara kerja mereka, dan cara mereka memandang tujuan dan misi perusahaan. Ada beberapa alasan mengapa budayaContinue reading “Alasan Pentingnya Culture Menjadi Pondasi Utama Dalam Membangun Perusahaan”

Alasan Pekerjaan Copywriting Diminati Kalangan Anak Muda

Copywriting adalah seni menulis teks dengan tujuan untuk mempromosikan atau menjual suatu produk atau layanan. Copywriting dapat dilakukan di berbagai media, seperti iklan, situs web, brosur, dan banyak lagi. Copywriting menjadi sangat diminati di kalangan anak muda karena beberapa alasan berikut: Anak muda memandang copywriting sebagai peluang untuk menghasilkan uang secara online. Dalam era digitalContinue reading “Alasan Pekerjaan Copywriting Diminati Kalangan Anak Muda”

4 Cara Agar Kamu Kecanduan Kebiasaan Membaca

Membaca adalah kegiatan yang sangat bermanfaat dan bisa menjadi hobi yang menyenangkan. Namun, untuk beberapa orang, membaca bisa menjadi kebiasaan yang sulit dijalankan dan cepat bosan. Jika kamu ingin mengembangkan kecanduan membaca, berikut adalah 4 tips yang bisa membantumu: Satu hal yang bisa membantumu untuk membangun kebiasaan membaca adalah menentukan target dan jadwal membaca yangContinue reading “4 Cara Agar Kamu Kecanduan Kebiasaan Membaca”

5 Cara Ampuh Menjaga Produktifitas Kerja Saat WFH

Sebelum pandemi, aktivitas Work from Home (WFH) mungkin hanya berlaku bagi beberapa sektor pekerjaan tertentu. Namun, saat pandemi semakin banyak bidang pekerjaan yang memberlakukan WFH untuk mengurangi risiko penularan COVID-19, khususnya pada klaster perkantoran. Menjaga produktivitas kerja adalah salah satu kunci agar performa tetap terjaga selama WFH. Hal yang wajar apabila kamu merasa bosan denganContinue reading “5 Cara Ampuh Menjaga Produktifitas Kerja Saat WFH”

4 Cara Menciptakan Budaya Kerja Yang Positif

Budaya adalah lingkungan yang mengelilingi kita sepanjang waktu. Budaya positif di tempat kerja adalah nilai-nilai bersama, sistem kepercayaan, sikap dan seperangkat asumsi yang dibagikan oleh orang-orang di tempat kerja. Hal itu dibentuk oleh pendidikan individu, konteks sosial dan budaya. Namun, di tempat kerja, kepemimpinan dan arah organisasi yang strategis serta manajemen memengaruhi budaya tempat kerjaContinue reading “4 Cara Menciptakan Budaya Kerja Yang Positif”

6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management

Setiap karyawan memiliki permasalahannya masing-masing, dan masalah tersebut dapat berdampak pada kinerja karyawan. Sangatlah penting untuk HR bersikap terbuka, agar karyawan mau berbagi cerita dan mendengarkan solusi dari Anda. Keterpercayaan sosok HR sebagai problem-solver juga bisa digunakan untuk mendapatkan input tentang keluhan karyawan. Dari komplain, isu, atau peristiwa tidak menyenangkan yang dialami oleh karyawan, HRContinue reading “6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management”

Pentingnya KPI Bagi Perusahaan

KPI merupakan singkatan Key Performance Indicator, atau secara harfiah dapat diartikan sebagai indikator-indikator kunci untuk mengukur performa atau kinerja. Sebagai indikator kunci, tentu saja KPI menjadi ukuran yang paling utama dalam melihat seberapa baik kinerja yang ditunjukkan oleh setiap karyawan di sebuah bisnis atau perusahaan. Apa Manfaat Menerapkan KPI dalam Perusahaan? Ada banyak sekali manfaatContinue reading “Pentingnya KPI Bagi Perusahaan”