Training dan pengembangan karyawan seringkali dipandang hal yang sepele oleh beberapa perusahaan. Padahal dengan melakukan training, maka perusahaan akan mendapatkan income yang baik dan tinggi dari opersaional perusahaan maupun kinerja karyawannya. Dengan demikian perusahaan akan tetap berjalan dengan baik dan stabil. Namun, pada kenyataanya banyak perusahaan yang meremehkannya dengan dalih biaya mahal, waktu yang lama,Continue reading “Alasan Perusahaanmu Wajib Melakukan Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan, Nomor 5 Bikin Fokus”
Tag Archives: metode pelatihan karyawan
Training Karyawan Itu Harus Rutin? Iya Gak Sih?
Beberapa pihak masih menganggap bahwa melakukan training karyawan secara rutin merupakan pemborosan biaya, SDM, dan waktu sehingga mereka mengabaikannya. Hal ini bias jadi menyebabkan beberapa dampak buruk yang akan terjadi pada perusahaan. Berikut merupakan dampak yang mungkin akan timbul jika perusahaan memilih untuk tidak melakukan training kerja karyawan secara rutin : Karyawan sering melakukan kesalahanContinue reading “Training Karyawan Itu Harus Rutin? Iya Gak Sih?”
5 TIPS BERHENTI MENJADI PEOPLE PLEASER
Secara tidak sadar, memiliki sifat people pleaser dapat Menyebabkan pemikiran diri sendiri lebih rendah dari orang lain atau merasa diri sendiri lebih rendah dari orang lain. Mungkin maksud kita memang baik, tapi kebiasaan ini tidak baik untuk kesehatan mental kita. Jangan terus memelihara sifat people pleaser, karena kemungkinan di masa depan orang akan memandang rendahContinue reading “5 TIPS BERHENTI MENJADI PEOPLE PLEASER”
Training Needs Analysis
Halo HCA Professionals yang ARTmazing, Apa itu TNA atau Training Needs Analysis? Berikut ini kami mencoba untuk me-refresh kembali definisi dan dasar-dasar dari TNA dan metode apa saja yang dapat digunakan. TNA (Training Needs Analysis) TNA merupakan suatu proses identifikasi dan analisis tentang kebutuhan pelatihan karyawan atau program pengembangan potensi sumber daya manusia dalam suatuContinue reading “Training Needs Analysis”
Strategi Pelatihan Terhadap Karyawan
Pelatihan karyawan yang efektif tentu akan memberikan manfaat bagi karyawan yang mengikuti program pelatihan karyawan dan juga bagi perusahaan sendiri. Karyawan akan memperoleh apa yang dibutuhkan untuk pengembangan diri. Sehingga bila semua karyawan dapat bekerja dengan lebih baik, maka perusahaan akan mendapatkan manfaat pelatihan karyawan dengan adanya pengembangan SDM dapat menjadi cara meningkatkan produktivitas kerjaContinue reading “Strategi Pelatihan Terhadap Karyawan”
Program pelatihan karyawan memiliki multi manfaat bagi perusahaan, pilihan tersebut layak dipertimbangkan untuk memastikan kelancaran dan kepuasan karyawan serta bagi kemajuan perusahaan sendiri. Namun, apa saja pelatihan dasar karyawan yang harus dilakukan oleh perusahaan? Berikut jenis training karyawan dasar yang harus diperhatikan oleh perusahaan Skill & Creativity Training Jenis pelatihan karyawan ini dikhususkan untuk memberikan skill dan pengetahuan baru bagi karyawan. Karyawan akan diajarkanContinue reading
5 Jenis Training Karyawan
1. Orientasi Orientasi adalah jenis training karyawan yang paling dasar dan dilakukan oleh semua perusahaan terhadap karyawan baru mereka. Training karyawan ini mengharuskan Anda untuk training karyawan baru, memperkenalkan budaya dan lingkungan perusahaan, hingga menjelaskan semua pekerjaan yang harus dilakukan. Pelatihan jenis ini biasanya dilakukan oleh tim HRD (Human Resource Development) yang akan menginformasikan tentang:Continue reading “5 Jenis Training Karyawan”
Training Karyawan 