Tips Ampuh Membangun Teamwork Yang Solid

Setiap orang pastinya memimpikan memiliki tim yang solid yang dapat memudahkannya dalam bekerja untuk mencapai tujuan perusahaannya. Ada banyak faktor yang diperlukan untuk membangun teamwork yang baik dan solid karena di dalam sebuah tim terdapat sekian banyak anggota dengan isi kepala yang berbeda-beda. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat dilakukan untuk membangun team workContinue reading “Tips Ampuh Membangun Teamwork Yang Solid”

SUKA LUPA? BISA JADI KAMU TERKENA SHORT TERM MEMORY LOSS SYNDROME (SYNDROME DORY)

Sebagian besar dari kita pasti pernah menonton film Finding Nemo. Mungkin masih ingat percakapan dory dengan ayah nemo yang dimana dirinya begitu cepat lupa dengan apa yang baru saja dibicarakan. Marlin menyangkal kalau dory menderita Short Term Memory Loss. Dibalik tampilanya yang lucu ternyata dory adalah ikan kecil yang terpisah dari orang tuanya. Malangnya lagi,Continue reading “SUKA LUPA? BISA JADI KAMU TERKENA SHORT TERM MEMORY LOSS SYNDROME (SYNDROME DORY)”

KENAPA BISA TERKENA KECEMASAN

Kecemasan merupakan salah satu gangguan mental. Kondisi ini dapat disebabkan oleh adanya masalah pada fungsi otak yang mengatur rasa takut dan emosi. Berikut beberapa factor yang dapat Menyebabkan Kecemasan : 1.Pengalaman Negatif  Kecemasan yang di sebabkan pengalaman negatif dapat Menyebabkan kita cemas akan terjadinya pengalaman serupa. Misalnya kita pernah mengalami pembullyan saat SMP, kita akanContinue reading “KENAPA BISA TERKENA KECEMASAN”

BAHAYA SELF DIAGNOSIS PADA KESEHATAN MENTAL

Self diagnosis merupakan keadaan dimana kita mendiagnosis diri sendiri mengidap gangguan tertentu atau penyakit tertentu Menurut pengetahuan sendiri. Saat kita melakukan self diagnosis sebenarnya kita sedang berasumsi seolah kita mengetahui masalah kesehatan yang dialami. Semua berbekal informasi dan pengetauan diri sendiri. Hal ini dapat berbahaya loh! Karena prediksi atau asumsi kita bisa saja salah yangContinue reading “BAHAYA SELF DIAGNOSIS PADA KESEHATAN MENTAL”

TUJUAN DARI AKTIVITAS TEAM BUILDING

Team building adalah aktivitas kelompok yang memiliki interaksi tinggi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam menuntaskan tugas-tugas terutama yang memiliki interdependensi dengan orang lain melalui serangkaian aktivitas yang dirancang secara hati-hati untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Berdasarkan Johnson dan Johnson (2000) dan Robbins (2003), untuk menyesuaikan tujuan dan masalah spesifik yang dihadapi tim, aktivitas-aktivitasContinue reading “TUJUAN DARI AKTIVITAS TEAM BUILDING”

Manfaat Artikel Pelatihan Karyawan

Pelatihan karyawan menjadi sebuah hal yang penting untuk diperhatikan oleh para pemilik usaha. Tidak hanya bermanfaat untuk kepentingan karyawan sendiri, tetapi juga memiliki manfaat bagi perusahaan sendiri. Sebagai seorang karyawan tentunya bertanya-tanya, mengapa pelatihan karyawan itu penting? Banyak sekali artikel pelatihan karyawan yang menjelaskan mengenai manfaat pelatihan karyawan, lalu apakah manfaat itu benar-benar dirasakan olehContinue reading “Manfaat Artikel Pelatihan Karyawan”

Contoh Pelatihan Karyawan Baru

Pelatihan untuk karyawan baru sangatlah dibutuhkan dalam pengembangan skill karyawan. Materi pelatihan karyawan baru tentunya berbeda dengan pelatihan bagi karyawan lama. Berikut contoh pelatihan karyawan baru Pelatihan karyawan mengenai pengenalan lingkungan perusahaanMateri training untuk karyawan baru saat bergabung dengan perusahaan adalah tentang pengenalan lingkungan perusahaan. Tujuan pelatihan karyawan baru ini adalah agar bisa lebih cepatContinue reading “Contoh Pelatihan Karyawan Baru”

Fungsi Pelatihan Karyawan bagi Organisasi

Keberhasilan sebuah perusahaan tentunya bergantung pada kinerja para karyawannya. Sebuah perusahaan yang memiliki produktivitas yang tinggi tentunya akan mampu bertahan dan dapat terus berkembang. Untuk itulah fungsi pelatihan karyawan memiliki peranan yang sangat penting dalam mewujudkannya. Tidak hanya pelatihan untuk karyawan baru tetapi juga penting pelatihan bagi karyawan lama. Karna pengembangan skill karyawan haruslah terusContinue reading “Fungsi Pelatihan Karyawan bagi Organisasi”

Pelatihan Kinerja Karyawan

Cara meningkatkan dan pengembangan kinerja karyawan memang selalu dicari jalan keluarnya oleh para pemilik usaha. Karena dengan meningkatnya kinerja tentunya dapat meningkatkan produktivias kerja yang berujung pada meningkatnya profit perusahaan. Salah satu cara yang ditempuh adalah dengan memberikan pelatihan kinerja karyawan. Tahukah Anda akibat jika sebuah perusahaan tidak memberikan program pelatihan dan pengembangan karyawan? Karyawan seringContinue reading “Pelatihan Kinerja Karyawan”

Mengetahui Kebutuhan Pelatihan Karyawan

Dalam sebuah perusahaan pengembangan SDM adalah hal yang penting untuk dilakukan, entah itu pelatihan untuk karyawan baru maupun pelatihan untuk karyawan lama. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan mutu SDM dan juga cara meningkatkan produktivitas. Tapi tahukah Anda kapan waktu yang tepat untuk mengadakan pelatihan karyawan? Tahukah Anda kebutuhan pelatihan karyawan yang sesuai dengan perusahaan Anda?Continue reading “Mengetahui Kebutuhan Pelatihan Karyawan”

Design a site like this with WordPress.com
Get started