Kontrak atau perjanjian adalah kesepakatan antara dua orang atau lebih mengenai hal tertentu yang disetujui oleh mereka. Ketentuan umum mengenai kontrak diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Indonesia. Untuk dapat dianggap sah secara hukum, ada 4 syarat yang harus dipenuhi sebagaimana diatur dalam Pasal 1320 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Indonesia: Kontrak sendiri memiliki 2 fungsiContinue reading “Cara Penyusunan Kontrak Kerja Yang Baik”
Category Archives: Uncategorized
Alasan Perlunya Efektif Dan Efisien Dalam Bekerja
EFEKTIVITAS merupakan bahasan yang senantiasa hangat dan diangkat berdasarkan isu-isu seperti restrukturisasi sumber daya yang tersedia, perubahan teknologi, pemodifikasian iklim dan budaya organisasi dan pengembangan strategi performa karyawan berbasis target. Sementara itu, bahasan efisiensi dalam perusahaan meliputi evaluasi atas segala sumberdaya yang dioperasikan. Efektif dan efisien itu berkaitan erat satu sama lainnya, maka untuk mendukungContinue reading “Alasan Perlunya Efektif Dan Efisien Dalam Bekerja”
6 Skill Wajib Bagi Fresh Graduate Agar Bisa Bersaing Dalam Bekerja
Zaman sekarang, gelar sarjana saja tidak cukup untuk membuat seseorang memiliki karier yang cemerlang. Bagi para fresh graduate, diperlukan keahlian lain untuk dapat memikat hati calon perusahaan yang didambakan. Pasalnya, para fresh graduate mungkin memang belum banyak memiliki pengalaman bekerja dan, jika mereka memiliki skill tertentu, tentunya mereka akan dapat menarik perhatian perusahaan. Lantas, apaContinue reading “6 Skill Wajib Bagi Fresh Graduate Agar Bisa Bersaing Dalam Bekerja”
3 Langkah Membangun HR Team Yang Baik
Human Resource Development atau HRD adalah divisi yang memegang tanggung jawab pada keefektifan sumber daya manusia perusahaan. Divisi HR atau HR Team tidak hanya memiliki fungsi untuk mengatur hubungan baik sesama karyawan maupun karyawan dengan atasan. Tetapi ada banyak tugas dan tanggung jawab penting lain terutama terkait dengan bidang Human Resource Management. Karena divisi iniContinue reading “3 Langkah Membangun HR Team Yang Baik”
Indikator Penentu Penyusunan KPI
Key performance indicator atau KPI merupakan alat ukur yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja perusahaan dalam mencapai targetnya. Apakah tujuan tersebut berhasil dicapai atau tidak, semua akan terlihat dari nilai KPI yang diperoleh. KPI pun berkembang menjadi alat evaluasi yang sangat penting. Tidak mengherankan jika indikator ini kini banyak diadopsi oleh startup hingga perusahaan. Namun, sebelumContinue reading “Indikator Penentu Penyusunan KPI”
Mengenal Job Profile dan Cara Penyusunannya
Job Profile adalah sebuah dokumen yang berisi informasi lengkap atau profil sebuah pekerjaan dalam sebuah organisasi. Job Profile memuat hal – berikut: Bagaimana cara menyusunnya? Ada 6 langkah yang harus ditempuh dalam penyusunan job profile jabatan dalam perusahaan, antara lain: Analisa jabatan merupakan langkah awal yang cukup panjang untuk melakukan penyusunan job profile. Pada tahapContinue reading “Mengenal Job Profile dan Cara Penyusunannya”
Mengenal Fungsi Tes Psikologi
Pada saat ini siapa sih yang tidak mengenal tes psikologi. Akan tetapi masih banyak orang yang belum memahami fungsi dari tes psikologi itu sendiri. Berikut kami rangkum fungsi dari mengenal tes psikologi. Yuk simak! Adapun fungsi tes psikologi dalam dunia kerja tersebut ditentukan dalam beberapa aspek bagian. Ketika suatu perusahaan merekrut atau menyeleksi karyawan, biasanyaContinue reading “Mengenal Fungsi Tes Psikologi”
5 Cara Mudah Mengendalikan Emosi Yang Tepat
Setiap orang pasti pernah merasa emosi atau marah. Hal ini normal, terlebih ketika dihadapkan dengan persoalan hidup. Akan tetapi bagaimana sikap kamu dalam menanggapi kemarahan itulah yang berbeda. Kamu bisa saja memilih untuk tetap marah, namun Kamu juga bisa mengendalikannya jika berusaha. Semua pilihan ada di tanganmu. Memilih untuk tetap marah tak terkendali sesungguhnya akanContinue reading “5 Cara Mudah Mengendalikan Emosi Yang Tepat”
5 Penyebab Utama Karyawan Resign
Salah satu kualitas dari karyawan teladan dan disenangi perusahaan, adalah loyal. Nggak seperti kutu loncat, yang sebentar-sebentar pindah tempat pekerjaan. Maka dari itu, kalau ada karyawan yang sudah teladan sampai resign atau berhenti dari tempat kerja, tanda kalau perusahaan sudah kelewatan, atau ada beberapa hal yang mesti dibenahi. Ini dia beberapa alasan karyawan teladan memilikiContinue reading “5 Penyebab Utama Karyawan Resign”
Top Four Perusahaan Dengan Benefit Terbaik Di Indonesia
Sudah tahu belum nih sobat kalau ada perusahaan – perusahaan yang memiliki benefit terbaik di Indonesia lho! Yuk simak top four perusahaan dengan benefit terbaik di Indonesia. Telkom Indonesia merupakan salah satu Badan Usaha Millik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang telekomunikasi Telkom Indonesia menjadi induk perusahaan dari perusahaan Telkomsel, Telkom Akses, Mitratel, Infomedia Nusantara,Continue reading “Top Four Perusahaan Dengan Benefit Terbaik Di Indonesia”
Training Karyawan 