Gaji atau upah merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan, bahkan besaran gaji menjadi salah satu alasan utama bagi seseorang untuk memasukan lamaran kerja. Gaji adalah bentuk komitmen perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja sesuai tanggung jawab masing-masing untuk mencapai target-target perusahaan. Pemerintah pun telah mengeluarkan berbagai regulasi terkait mengatur segala hal terkait pengubahan.Continue reading “Alasan Pentingnya Skala Upah”
Category Archives: tips bisnis
Indikator Penentu Penyusunan KPI
Key performance indicator atau KPI merupakan alat ukur yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja perusahaan dalam mencapai targetnya. Apakah tujuan tersebut berhasil dicapai atau tidak, semua akan terlihat dari nilai KPI yang diperoleh. KPI pun berkembang menjadi alat evaluasi yang sangat penting. Tidak mengherankan jika indikator ini kini banyak diadopsi oleh startup hingga perusahaan. Namun, sebelumContinue reading “Indikator Penentu Penyusunan KPI”
Cara Menyusun SOP Yang Tepat
Cara membuat SOP yang tepat pada sebuah perusahaan menjadi hal yang penting. Pada dasarnya adanya SOP atau biasa disebut dengan Standart Operating Prosedur pada suatu perusahaan memiliki manfaat dari SOP sendiri cukup banyak yang dapat membantu perusahaan dalam mengatur kegiatan-kegiatan yang ada. Tentunya agar kegiatan-kegiatan yang ada dalam perusahaan dapat berlangsung dengan baik maka membutuhkanContinue reading “Cara Menyusun SOP Yang Tepat”
4 Cara Ampuh Menghindari Rekan Kerja Toxic Di Kantor
Dalam lingkungan pekerjaan ada berbagai hal yang akan Anda hadapi, satu di antaranya rekan kerja yang toxic dan karenanya, mengganggu. Rekan kerja toxic tidak hanya membuat suasana kerja di kantor menjadi tidak nyaman, tetapi juga terkadang bisa saja merugikan. Dia bisa menusuk kita dari belakang atau berupaya ‘meracuni’ pemikiran kita. Sebaiknya, Anda menghindari orang toxic.Continue reading “4 Cara Ampuh Menghindari Rekan Kerja Toxic Di Kantor”
Cara Perusahaan Dalam Menciptakan Work-Life Balance
Work Life Balance adalah suatu keadaan dimana karyawan dapat memperoleh keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupannya. Untuk dapat mencapainya, karyawan perlu mengatur waktu dengan sebaik mungkin agar tanggung jawabnya untuk menyelesaikan tugas tetap dapat dipenuhi namun di sisi yang lain karyawan tetap bisa memperhatikan kebutuhan pribadinya. Oleh karena itulah, para karyawan yang ingin menciptakan Work LifeContinue reading “Cara Perusahaan Dalam Menciptakan Work-Life Balance”
Penyebab Quiet Quitting Dalam Team Pada Perusahaan
Quiet quitting adalah istilah untuk menggambarkan kebiasaan seseorang yang bekerja sesuai porsinya. Mereka yang melakukan quiet quitting tidak segan menolak pekerjaan di luar job description serta tidak ingin bekerja di luar jam kerja, meskipun hanya membuka dan membalas pesan atau email. Terkadang, orang-orang yang menerapkan quiet quitting juga enggan bekerja dengan performa yang maksimal danContinue reading “Penyebab Quiet Quitting Dalam Team Pada Perusahaan”
Cara Perusahaan Dalam Mengatasi Turnover Karyawan
Karyawan merupakan aset perusahaan yang harus dijaga, dikembangkan, dan dirawat. Pasti semua setuju ya, dengan hal ini? Sudah berusaha merawatnya–misalnya dengan memberikan gaji dan tunjangan yang baik–tapi kenapa masih tetap terjadi turnover karyawan yang tinggi? Well, penyebabnya bisa bermacam-macam. Beberapa penyebab turnover karyawan, seperti yang dipaparkan dalam sebuah artikel di situs HRDive, di antaranya: Lalu,Continue reading “Cara Perusahaan Dalam Mengatasi Turnover Karyawan”
4 Cara Menciptakan Budaya Kerja Yang Positif
Budaya adalah lingkungan yang mengelilingi kita sepanjang waktu. Budaya positif di tempat kerja adalah nilai-nilai bersama, sistem kepercayaan, sikap dan seperangkat asumsi yang dibagikan oleh orang-orang di tempat kerja. Hal itu dibentuk oleh pendidikan individu, konteks sosial dan budaya. Namun, di tempat kerja, kepemimpinan dan arah organisasi yang strategis serta manajemen memengaruhi budaya tempat kerjaContinue reading “4 Cara Menciptakan Budaya Kerja Yang Positif”
4 Contoh Keluhan Management Pada Karyawan
Sebelumnya sudah kita ulas beberapa contoh keluhan yang dialami karyawan pada management. Kali ini kita akan ulas apa saja yang menjadi keluhan management pada karyawan perusahaan. Yuk kita simak! Karyawan yang memiliki perilaku sulit diatur merupakan masalah suatu perusahaan yang menyebabkan perusahaan mengalami kerugian baik keuangan maupun SDM. Jadwal produksi yang terlambat akan mempengaruhi kinerjaContinue reading “4 Contoh Keluhan Management Pada Karyawan”
6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management
Setiap karyawan memiliki permasalahannya masing-masing, dan masalah tersebut dapat berdampak pada kinerja karyawan. Sangatlah penting untuk HR bersikap terbuka, agar karyawan mau berbagi cerita dan mendengarkan solusi dari Anda. Keterpercayaan sosok HR sebagai problem-solver juga bisa digunakan untuk mendapatkan input tentang keluhan karyawan. Dari komplain, isu, atau peristiwa tidak menyenangkan yang dialami oleh karyawan, HRContinue reading “6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management”
Training Karyawan 