Jadi karyawan andalan atau kepercayaan itu susah gampang, pasalnya setiap orang memiliki caranya masing – masing. Ingin tahu bagaimana caranya, yuk simak! Disiplin Karyawan yang disiplin dalam pengerjaan tugas maupun waktu cenderung memiliki nilai plus dihadapan atasannya. Jujur Jujur merupakan salah satu karakter yang selalu dicari dalam perusahaan terutama bilamana seorang karyawan telah menduduki suatuContinue reading “Ayo Berlomba Menjadi Karyawan Andalan Perusahaan”
Category Archives: pengembangan karyawan
Ciri – Ciri Kamu Tidak Termotivasi Dalam Bekerja
Motivasi dalam bekerja dapat diartikan sebagai semangat dan kekuatan yang dimiliki dalam melakukan sebuah pekerjaan. Sebagian besar orang ketika baru mendapat pekerjaan baru akan sangat bersemangat dan tampil dengan baik di awal kariernya. Namun, beberapa tahun kemudian, kegembiraan itu pun memudar. Berikut kami buatkan beberapa ciri-ciri penurunan motivasi kerja pada seseorang. Yuk simak! Bingung memulaiContinue reading “Ciri – Ciri Kamu Tidak Termotivasi Dalam Bekerja”
Cara Komunikasi Yang Baik Di Tempat Kerja
Komunikasi bukan sekadar proses bertukar informasi. Kelancaran komunikasi di lingkungan kerja dapat membantu proses kerja itu sendiri, dan tentunya akan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan. Kemampuan berkomunikasi yang baik juga dapat menjadi aset baik bagi perusahaan, maupun diri sendiri. Berikut kami buatkan beberapa cara komunikasi yang baik di tempat kerja. Yuk simak! Flexibel saat berkomunikasiContinue reading “Cara Komunikasi Yang Baik Di Tempat Kerja”
Alasan Dibalik Pentingnya Selalu Mengapresiasi Hasil Kerja Karyawan
Apresiasi kerja karyawan mungkin dirasa remeh bakan tidak penting, tetapi dari sisi lain tahukan kamu bahwa mengapa perlu sekali seorang pemimpin dan para top management memberikan apresiasi kepada bawahannya. Berikut kami buatkan beberapa alasan utama mengapa mengapresiasi pegawai itu penting bahkan sangat perlu. Yuk simak! Apresiasi mampu menjadi faktor pendorong dan motivasi Inilah alasan pertamaContinue reading “Alasan Dibalik Pentingnya Selalu Mengapresiasi Hasil Kerja Karyawan”
Macam – Macam Leadership Dalam Perusahaan
Seorang pemimpin bisa saja sukses memimpin organisasi A, tetapi bisa gagal ketika dia dipercaya memimpin organisasi B. Hal ini bisa terjadi ketika dia menerapkan tipe leadership yang tidak tepat. Karena tipe kepemimpinan yang diterapkan di organisasi A, belum tentu cocok digunakan untuk organisasi B. Menurut Daniel Goleman, penulis buku Emotional Intelligence, mengatakan bahwa ada 6Continue reading “Macam – Macam Leadership Dalam Perusahaan”
Psikotes Untuk Kandidat Karyawan Itu Perlu Lho! Kok Gitu?
Demi mendapatkan karyawan yang berkompeten, maka perusahaan harus berusaha mencari jalan untuk memperolehnya. Salah satu solusinya adalah dengan melakukan psikotes kepada kandidat karyawan tersebut. Yang mana hal ini akan mampu memberikan hasil terbaik bagi perusahaan dalam mendapatkan SDM berkompeten. Berikut kami rangkum alasan dilakukannya psikotes pada kandidat karyawan. Mengukur Potensi Kecerdasan Karyawan Kecerdasan yang diukurContinue reading “Psikotes Untuk Kandidat Karyawan Itu Perlu Lho! Kok Gitu?”
Mari Mulai Kenali Potensi Pada Dirimu
Banyak orang yang memiliki keinginan dalam membangun mimpi mereka, tetapi mereka memiliki sebuah kendala yang sebenarnya sederhana. Namun, nyatanya sangat sulit untuk ditemukan. Apakah itu? Iya, itu adalah potensi pribadi masing – masing. Berikut kami ulas beberapa cara dalam mengenali potensi diri : Membantu Menentukan Pilihan Mengetahui potensi diri memungkinkan teman teman untuk memantapkan diriContinue reading “Mari Mulai Kenali Potensi Pada Dirimu”
TPM Apaan sih? Penting kah?
Gejolak persaingan industri yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk melakukan upaya agar bisa bekerja secara lebih efisien. Tuntutan customer yang meminta harga bisa lebih murah, sedangkan pada sisi lain perusahaan juga harus memikirkan biaya material yang semakin mahal serta biaya operasional perusahaan yang semakin tinggi juga, sehingga yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah melakukan programContinue reading “TPM Apaan sih? Penting kah?”
Mengapa Milenial Sering Pindah Perkerjaan? Ini Alasannya!
Bagi sebagian orang dalam mencari pekerjaan adalah hal yang sulit, tetapi tidak untuk para milenial yang notabenenya mereka memiliki ciri khas, yaitu berpindah pekerjaan. Ada banyak alasan yang menjadi pondasi mengapa mereka melakukan hal itu. Berikut kami rangkum alasan – alasan milenial berpindah – pindah pekerjaan : Dapat Tawaran Menjanjikan Tidak hanya sebatas pada gajiContinue reading “Mengapa Milenial Sering Pindah Perkerjaan? Ini Alasannya!”
Macam – Macam Impian Para Milenial Dalam Pekerjaannya
Pada zaman ini tidak dapat dipungkiri bahwa sebagian besar SDM dalam setiap lini profesi adalah para milenial atau biasa disebut Gen-Z. Berdasarkan kondisi ini tidak dapat dijauhkan dari ragam impian mereka dalam mendapatkan pekerjaannya. Berikut kami rangkum beberapa impian milenial dalam pekerjaannya : Flexible place Generasi milenial dan gen z sadar betul dirinya akan menghabiskanContinue reading “Macam – Macam Impian Para Milenial Dalam Pekerjaannya”
Training Karyawan 