Greeting adalah salah satu ciri-ciri memberikan service excellence dan semestinya dimulai dari dalam internal perusahaan dan diteruskan ke external customers. Jika ini dilakukan berulang-ulang dengan kesungguhan atau sincerity yang dalam di internal perusahaan, maka memberikan salam bukan lagi hal yang memalukan dan terkesan canggung. Bahkan jika tidak memberikan salam terasa ada yang kurang berkenan. GreetingContinue reading “Pentingnya Greeting Pada Customer”
Category Archives: pengembangan karyawan
Alasan Pengelolaan Emosi Di Tempat Kerja Itu Penting
Pada saat ini ada beragam problem yang dihadapi karyawan di tempat kerjanya masing – masing, maka sangat penting diperlukannya pengelolaan emosi yang tepai dalam menghadapi setiap kondisi kerjanya. Kali ini akan kita ulas pentingnya pengelolaan emosi atau biasa dikenal dengan kecerdasan emosional. Yuk simak Kecerdasan emosional atau yang sering disebut juga EQ (emotional quotient) sekarangContinue reading “Alasan Pengelolaan Emosi Di Tempat Kerja Itu Penting”
Top Four Perusahaan Dengan Benefit Terbaik Di Indonesia
Sudah tahu belum nih sobat kalau ada perusahaan – perusahaan yang memiliki benefit terbaik di Indonesia lho! Yuk simak top four perusahaan dengan benefit terbaik di Indonesia. Telkom Indonesia merupakan salah satu Badan Usaha Millik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang telekomunikasi Telkom Indonesia menjadi induk perusahaan dari perusahaan Telkomsel, Telkom Akses, Mitratel, Infomedia Nusantara,Continue reading “Top Four Perusahaan Dengan Benefit Terbaik Di Indonesia”
Tips Menumbuhkan Loyalitas Pada Karyawan
Cara pragmatis pun digunakan; merekrut karyawan baru yang punya kompeten setara. Tapi, nyatanya tak mudah untuk bisa membuat seorang karyawan bertahan, karena tak sedikit pula karyawan berkompeten yang direkrut memilih mundur setelah satu tahun bekerja.Keluar masuknya karyawan memang menjadi sebuah dinamika yang biasa dalam dunia kerja. Namun, bukankah akan lebih baik bila perusahaan dapat mempertahankanContinue reading “Tips Menumbuhkan Loyalitas Pada Karyawan”
Pentingnya Training Motivasi Bagi Pelajar SMA
Pada umumnya seorang pelajar adalah seseorang yang sedang mengalami masa transisi dari remaja menuju dewasa. Dalam masa ini banyak masalah yang dihadapi. Tak heran pelajar yang tidak dapat mengatasi masalahnya akan membawa dirinya pada kesesatan seperti sering membolos, malas belajar, bahkan melakukan tindak kriminal. Bagi seorang guru mungkin menganggap ini adalah tingkah laku nakal yangContinue reading “Pentingnya Training Motivasi Bagi Pelajar SMA”
Pentingnya Analisis Beban Kerja Terhadap Karyawan
Analisis beban kerja atau workload analysis dapat diartikan sebagai suatu metode yang digunakan untuk menghitung beban kerja. Artinya, beban kerja akan dihitung berdasarkan pada suatu posisi pekerjaan. Tak hanya itu, analisis ini juga bertujuan untuk menentukan berapa jumlah pekerja yang dibutuhkan. Analisis ini merupakan serangkaian proses perhitungan beban kerja terkait berapa lama pekerjaan dapat terselesaikanContinue reading “Pentingnya Analisis Beban Kerja Terhadap Karyawan”
Cara Menghitung Kompensasi
Apabila Kamu baru pertama kali membuka usaha dan bingung bagaimana menghitung besarnya kompensasi bagi karyawan, maka kami akan memaparkannya secara lengkap di artikel ini. Pertama-tama, upah pokok. Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, upah pokok harus bernilai minimal 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Perhitungan upah pokok ini bisa didasarkan padaContinue reading “Cara Menghitung Kompensasi”
Pentingnya Motivasi Kerja Bagi Karyawan
Apa sih motivasi kerja? Motivasi kerja adalah salah satu aspek yang harus perlu perhatikan karena motivasi dalam bekerja bisa berangsur-angsur menghilang akibat semakin banyak tugas-tugas yang harus dikerjakan. Ketika karyawan sudah tidak mempunyai motivasi ini bisa berdampak pada kinerja kayawan yang dimana karyawan tidak bisa fokus dengan apa yang dia lakukan sehingga tidak produktif ituContinue reading “Pentingnya Motivasi Kerja Bagi Karyawan”
Cara Untuk Menjaga Keseimbangan Kehidupan Pribadi dan profesional Untuk Wanita Karir
Sebagai wanita karir, membagi waktu antara pekerjaan dan urusan rumah tangga tentu menjadi tantangan tersendiri. Padahal perjalanan membuka usaha atau bisnis merupakan perjalanan panjang yang membutuhkan tekad. Namun, urusan rumah tangga juga tidak bisa disepelekan begitu saja. Berkaitan dengan hal ini, work life balance atau keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional penting untuk dirancang. Pasalnya,Continue reading “Cara Untuk Menjaga Keseimbangan Kehidupan Pribadi dan profesional Untuk Wanita Karir”
5 Trik Jitu Lolos Seleksi Kerja
Berikut kami ringkas 5 trik jitu lolos seleksi kerja : Pilih bidang yang sama Jika kamu memilih untuk melamar pekerjaan pada bidang yang sama dengan posisi kamu saat ini, maka pihak HRD akan melihatnya sebagai satu nilai plus. Kamu bisa menggunakan pengalaman kerja yang ada saat ini atau sebelumnya, untuk meningkatkan posisi tawarmu. Gunakan istilahContinue reading “5 Trik Jitu Lolos Seleksi Kerja”
Training Karyawan 