Salah satu hal yang menjadi perhatian dari seorang karyawan adalah perilaku mereka ketika berada di lingkungan kerja. Bahkan di beberapa instansi telah memasukkan baik buruknya perilaku karyawan sebagai salah satu indikator untuk menilai kinerja mereka. Sebagai konsekuensi, biasanya dikaitkan dengan pemberian tunjangan gaji karyawan. Sebelumnya kita akan menjelaskan salah satu pendapat tokoh bahwa generasi milenialContinue reading “Cara Menghadapi Karyawan Generasi Milenial dan Gen-Z”
Category Archives: manajement konflik
Cara Mudah Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan
Bagaimana cara mengatasi konflik dalam organisasi secara efektif sebagai seorang pemimpin? Dalam sebuah organisasi tentunya kita tak luput dari sebuah konflik. Hal ini dapat terjadi karena ada banyak individu yang ditempatkan untuk bekerja bersama di dalam perusahaan. Oleh karena itu, konflik merupakan hal yang wajar terjadi dan sebagai pemimpin, Anda harus bisa mencari jalan keluarContinue reading “Cara Mudah Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan”
Ciri – Ciri Kamu Tidak Termotivasi Dalam Bekerja
Motivasi dalam bekerja dapat diartikan sebagai semangat dan kekuatan yang dimiliki dalam melakukan sebuah pekerjaan. Sebagian besar orang ketika baru mendapat pekerjaan baru akan sangat bersemangat dan tampil dengan baik di awal kariernya. Namun, beberapa tahun kemudian, kegembiraan itu pun memudar. Berikut kami buatkan beberapa ciri-ciri penurunan motivasi kerja pada seseorang. Yuk simak! Bingung memulaiContinue reading “Ciri – Ciri Kamu Tidak Termotivasi Dalam Bekerja”
Pengaruh Penerapan Reward and Punishment Dalam Perusahaan
Siapa sih yang menolak dikasih penghargaan atau hadiah saat pekerjaannya berhasil? Pastinya semua orang akan merasa dihargai apabila hasil pekerjaannya diakui. Lain halnya apabila seorang karyawan melakukan kesalahan, mereka harus bisa ditegur agar tidak mengulangi kesalahan yang sama pada kemudian hari. Itulah salah satu contoh kecil pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Berikut kamiContinue reading “Pengaruh Penerapan Reward and Punishment Dalam Perusahaan”
Faktor – Faktor Penyebab Tingginya TurnOver Karyawan
Secara umum, karyawan keluar masuk disebabkan karena suasana kerja yang kurang nyaman atau tingginya persaingan antar karyawan. Lingkungan kerja yang bersuasana negatif atau toxic tidak akan mampu menjaga stabilitas dan kenyamanan kerja, terutama bagi karyawan yang baru. Untuk itu, alangkah baiknya jika perusahaan terus memantau suasana kerja dalam perusahaan. Jangan sampai ada intrik tertentu atauContinue reading “Faktor – Faktor Penyebab Tingginya TurnOver Karyawan”
Kenalilah Penyebab Terjadinya Fraud Pada Perusahaan
Jika kamu bekerja sebagai seorang akuntan, tentu kamu tahu terdapat dua macam kesalahan yang biasa terjadi dalam proses akuntansi. Selain error atau kekeliruan yang mengandung unsur ketidaksengajaan, ada juga kesalahan yang dilakukan secara sengaja demi mendapatkan keuntungan pribadi, kelompok, atau pihak tertentu. Kesalahan yang dilakukan secara sengaja tersebut dikenal dengan istilah fraud atau kecurangan. TerjadinyaContinue reading “Kenalilah Penyebab Terjadinya Fraud Pada Perusahaan”
Mengatur Keuangan? Gampang Gak Ya?
Setiap orang pasti tentunya berharap memiliki kondisi keuangan yang stabil dan terjamin, bukan? Namun, pada era ini yang dipenuhi dengan banyak lifestyle baru bermunculan yang membuat sebagian orang kesulitan dalam mengatur porsi keuangan mereka. Nah, maka dari itu Blitz Psychology merangkum beberapa manfaat yang bisa kamu dapatkan dengan pengelolaan keuangan yang baik. Yuk simak! MelatihContinue reading “Mengatur Keuangan? Gampang Gak Ya?”
SUKA LUPA? BISA JADI KAMU TERKENA SHORT TERM MEMORY LOSS SYNDROME (SYNDROME DORY)
Sebagian besar dari kita pasti pernah menonton film Finding Nemo. Mungkin masih ingat percakapan dory dengan ayah nemo yang dimana dirinya begitu cepat lupa dengan apa yang baru saja dibicarakan. Marlin menyangkal kalau dory menderita Short Term Memory Loss. Dibalik tampilanya yang lucu ternyata dory adalah ikan kecil yang terpisah dari orang tuanya. Malangnya lagi,Continue reading “SUKA LUPA? BISA JADI KAMU TERKENA SHORT TERM MEMORY LOSS SYNDROME (SYNDROME DORY)”
KENAPA BISA TERKENA KECEMASAN
Kecemasan merupakan salah satu gangguan mental. Kondisi ini dapat disebabkan oleh adanya masalah pada fungsi otak yang mengatur rasa takut dan emosi. Berikut beberapa factor yang dapat Menyebabkan Kecemasan : 1.Pengalaman Negatif Kecemasan yang di sebabkan pengalaman negatif dapat Menyebabkan kita cemas akan terjadinya pengalaman serupa. Misalnya kita pernah mengalami pembullyan saat SMP, kita akanContinue reading “KENAPA BISA TERKENA KECEMASAN”
APA ITU BURNOUT DAN CARA MENGATASINYA.
Burnout merupakan kondisi psikologis yang terjadi karena tekena stress berkepanjangan. Biasanya bornout ini terjadi pada pegawai kantoran yang bekerja lebih dari jam ideal. Burnout Menyebabkan penderitanya mengalami tak bersemangat dan lelah berkepanjangan. Kondisi ini Menyebabkan ketidakproduktifan untuk pegawai tersebut. Berikut cara mengatasi burnout: 1.Prioritas Buat prioritas pekerjaan yang penting ke yang kurang penting. Dengan begituContinue reading “APA ITU BURNOUT DAN CARA MENGATASINYA.”
Training Karyawan 