Ketika seorang pelaku usaha memutuskan merekrut karyawan, tepat pada saat itulah ada tantangan baru yang mesti ditaklukkan. Sebab, mengelola sebuah usaha dengan sokongan karyawan akan berbeda dengan pengelolaan secara mandiri. Banyak hal baru yang harus dipelajari seputar karyawan. Yang tak boleh terlupakan tentunya cara menghitung gaji karyawan. Gaji atau upah adalah komponen ketenagakerjaan yang diaturContinue reading “Cara Menghitung Gaji Karyawan”
Category Archives: manajement konflik
Faktor – Faktor Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan
Setiap perusahaan perlu tahu bagaimana cara meningkatkan loyalitas karyawan. Keberhasilan perusahaan atau organisasi tidak terlepas dari peran karyawan loyal yang selalu bekerja keras. Mereka bersedia lembur atau bahkan menerima gaji pas-pasan. Di balik loyalitas tersebut, terdapat kondisi yang membuat karyawan bertahan di sana. Sebaliknya, ada kalanya perusahaan tidak mampu mempertahankan tenaga kerjanya sehingga mereka kehilanganContinue reading “Faktor – Faktor Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan”
5 Cara Ampun Mendisiplinkan Karyawan
Setiap perusahaan tentunya berharap bisa memiliki karyawan yang disiplin. Akan tetapi, pada kenyataannya perusahaan terkadang abai dalam memberikan apa yang karyawan butuhkan. Berikut kami rangkum 5 cara ampuh mendisplinkan karyawan yang dapat kamu praktekkan. Sebelum menuntut kedisiplinan tinggi dari karyawan Kamu, coba introspeksi diri terlebih dahulu: apakah kamu sudah memenuhi semua kebutuhan karyawan Kamu secaraContinue reading “5 Cara Ampun Mendisiplinkan Karyawan”
Peran Leader Dalam Mengatasi Konflik Dalam Tim
Dalam suatu organisasi atau perusahaan pasti mempunyai struktur organanisasi dari yang terbawah hingga yang tertinggi, struktur tersebut bisa disebut juga sebagai team. Team dalam organisasi adalah satu atau dari dua orang atau lebih dari dua orang yang berinteraksi dan mengkordinasikan pekerjaan mereka untuk mencapai tujuan yang mereka jalankan dan mereka pertanggujawabkan. Dalam menjalani sebuah teamContinue reading “Peran Leader Dalam Mengatasi Konflik Dalam Tim”
Tips Menyusun KPI Agar Sesuai Target
Menyusun target key performance indicator (KPI) untuk bisnis yang sukses merupakan hal penting agar bisnis sukses. Saat ini, hal itu digunakan bisnis kecil hingga perusahaan besar.KPI adalah sebuah ukuran kuantitatif yang bisa dengan mudah menggambarkan apakah laju perusahaan dalam mencapai tujuannya efektif. Selain itu, KPI tentunya bisa digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan pencapaian target bisnis.Continue reading “Tips Menyusun KPI Agar Sesuai Target”
Tips Menentukan Anggaran Kegiatan Dalam Perusahaan
Pada saat ini setiap kegiatan, baik yang kecil maupun yang besar harulah memiliki alur dalam penyusunan anggarannya. Berikut kami ringkas cara menyusun anggaran kegiatan dalam perusahaan. Ada tiga komponen yang perlu diperhatikan sebelum menyusun budgeting, antara lain: 1. Pendapatan Proyeksi pendapatan dalam periode tertentu merupakan dasar yang perlu diperhatikan dalam menyusun budgeting. Komponen ini harusContinue reading “Tips Menentukan Anggaran Kegiatan Dalam Perusahaan”
Pentingnya Greeting Pada Customer
Greeting adalah salah satu ciri-ciri memberikan service excellence dan semestinya dimulai dari dalam internal perusahaan dan diteruskan ke external customers. Jika ini dilakukan berulang-ulang dengan kesungguhan atau sincerity yang dalam di internal perusahaan, maka memberikan salam bukan lagi hal yang memalukan dan terkesan canggung. Bahkan jika tidak memberikan salam terasa ada yang kurang berkenan. GreetingContinue reading “Pentingnya Greeting Pada Customer”
3 Benefit Utama Karyawan Dalam Perusahaan
Setiap perusahaan tentunya menginginkan karyawannya betah di perushaannya. Hal ini tentunya bukan hal simple yang mana setiap perusahaan memiliki kebijakan dalam menjaga karyawannya serta berusaha untuk menghindari terjadinya turnover karyawan. Berikut kita ulas 3 benefit utama yang bakal membuat karyawan betah di perusahaanmu. Setiap karyawan mengharapkan gaji dan tunjangan yang sesuai atas pekerjaannya. Hal iniContinue reading “3 Benefit Utama Karyawan Dalam Perusahaan”
Drama Karyawan Resign
Tidak hanya dalam sinetron saja lho drama bisa terjadi. Dalam dunia kerja saja pasti tentunya ada drama yang terjadi, entah soal penggajian, beban kerja, bahkan resign dari pekerjaan. Nah kali ini akan kita bahas drama karyawan yang ingin resign dari pekerjaan. Yuk simak! Ketika seorang karyawan sudah mulai merasa tidak cocok atau malas denga rutinitasnyaContinue reading “Drama Karyawan Resign”
Penerapan Conflict Management Dalam Dunia Kerja
Salah satu hal yang pasti akan ditangani oleh tim HR adalah conflict management.Di lingkungan kerja, Anda pasti menjumpai beragam masalah. Mulai masalah yang berhubungan dengan pekerjaan hingga konflik personal. Wajar, karena perusahaan dihuni oleh karyawan yang datang dari berbagai latar belakang budaya, ilmu, dan posisi. Mereka harus menyesuaikan diri dengan satu hal, yakni budaya perusahaan.KembaliContinue reading “Penerapan Conflict Management Dalam Dunia Kerja”
Training Karyawan 