Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah salah satu alat psikologi yang digunakan untuk menilai dan menggolongkan tipe kepribadian seseorang berdasarkan empat dimensi psikologis yang berbeda. Setiap dimensi memiliki dua kutub atau kecenderungan yang berbeda, dan dengan mengkombinasikan keempat dimensi ini, kita dapat menghasilkan 16 tipe kepribadian yang berbeda. Namun, perlu diingat bahwa MBTI tidak dirancang untukContinue reading “MBTI Bisa Buat Cek Potensi Individual? Benar Gak Ya?”
Category Archives: leadership
On Time Culture! Sebuah Budaya Sederhana Yang Masih Disepelekan
Budaya on time atau budaya tepat waktu adalah sebuah nilai atau sikap yang menekankan pentingnya menghargai waktu dan kesepakatan yang telah dibuat dengan orang lain. Dalam budaya on time, seseorang dianggap sopan dan bertanggung jawab jika ia dapat datang tepat waktu atau bahkan lebih awal dari waktu yang telah ditentukan. Namun, meskipun terlihat seperti faktorContinue reading “On Time Culture! Sebuah Budaya Sederhana Yang Masih Disepelekan”
5 Cara Menanamkan Jiwa Leadership Di Era 4.0
Era 4.0 ditandai oleh adopsi teknologi digital yang semakin pesat. Di era ini, kemampuan kepemimpinan atau leadership menjadi sangat penting, terutama dalam mengelola dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi digital. Berikut adalah 5 cara menanamkan jiwa leadership di era 4.0: Salah satu kunci utama dari kepemimpinan di era 4.0 adalah fokus pada tujuan dan hasil yang inginContinue reading “5 Cara Menanamkan Jiwa Leadership Di Era 4.0”
Cara Melatih Jiwa Leadership
Jiwa kepemimpinan sangat penting untuk dimiliki. Ini sangat bermanfaat bagi kita dalam melakukan segala hal. Jiwa kepemimpinan menjadikan kita lebih mudah dalam melakukan segala sesuatu ataupun berinteraksi dengan orang lain. Jiwa kepemimpinan tidak dimiliki oleh semua orang, tetapi hanya orang-orang yang menguasai dirinya dengan baik. Orang yang memiliki jiwa kepemimpinan akan mampu mengondisikan dirinya denganContinue reading “Cara Melatih Jiwa Leadership”
Ciri – Ciri Individu Yang Cocok Menjadi Freelancer
Pekerja lepas atau freelance adalah sebuah profesi yang banyak dilakoni oleh mereka yang memiliki keahlian di bidang tertentu. Lalu sebenarnya apa arti freelance dan apa saja contoh pekerjaan para pekerja lepas? Pada artikel ini akan dibahas secara ringkas beberapa hal seputar ciri – ciri orang yang cocok menjadi freelancer, di antaranya Menjadi freelancer tentu harusContinue reading “Ciri – Ciri Individu Yang Cocok Menjadi Freelancer”
Traveling Bikin Kerjamu Semakin Kreatif
ika Kamu seorang pekerja keras, apakah penting bagimu mengambil cuti untuk berlibur? Jika tidak, Kamu mungkin akan menyesalinya karena tidak mengambil liburan adalah sebuah kesalahan besar, apapun alasannya. Kurangnya liburan akan membuat Kamu mudah emosi dan kurang kreatif karena stres yang tidak ada habisnya. Apalagi jika Kamu hidup di kota besar, stres oleh pekerjaan kantor,Continue reading “Traveling Bikin Kerjamu Semakin Kreatif”
Pentingnya Leadership Yang Tangguh Dalam Perusahaan
Mengembangkan leadership yang tangguh tak bisa dilakukan dalam semalam. Hal tersebut memerlukan kerendahan hati, kontrol diri, emotional intelligence (EQ), dan lainnya. Di lingkungan kerja, HR dan pimpinan dapat memberikan peluang kepada manajer, supervisor, hingga karyawan untuk mengembangkan leadership. Keterampilan ini tak hanya mencetak seorang pemimpin tangguh di masa mendatang, juga menghasilkan individu yang percaya diriContinue reading “Pentingnya Leadership Yang Tangguh Dalam Perusahaan”
4 Contoh Keluhan Management Pada Karyawan
Sebelumnya sudah kita ulas beberapa contoh keluhan yang dialami karyawan pada management. Kali ini kita akan ulas apa saja yang menjadi keluhan management pada karyawan perusahaan. Yuk kita simak! Karyawan yang memiliki perilaku sulit diatur merupakan masalah suatu perusahaan yang menyebabkan perusahaan mengalami kerugian baik keuangan maupun SDM. Jadwal produksi yang terlambat akan mempengaruhi kinerjaContinue reading “4 Contoh Keluhan Management Pada Karyawan”
6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management
Setiap karyawan memiliki permasalahannya masing-masing, dan masalah tersebut dapat berdampak pada kinerja karyawan. Sangatlah penting untuk HR bersikap terbuka, agar karyawan mau berbagi cerita dan mendengarkan solusi dari Anda. Keterpercayaan sosok HR sebagai problem-solver juga bisa digunakan untuk mendapatkan input tentang keluhan karyawan. Dari komplain, isu, atau peristiwa tidak menyenangkan yang dialami oleh karyawan, HRContinue reading “6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management”
5 Skill Yang Wajib Dimiliki Seorang Manajer
Seorang manajer wajib memiliki keterampilan dasar dalam manajemen bisnis agar mampu mengelola dan memotivasi timnya secara efektif. Peran utama dari seorang manajer di setiap organisasi maupun perusahaan adalah untuk memimpin, memotivasi, mendukung dan mendorong karyawan untuk mau bekerja sama mencapai tujuan perusahaan. Berikut 5 keterampilan manajer yang wajib dimiliki: Seorang manajer khususnya manajer tingkat atasContinue reading “5 Skill Yang Wajib Dimiliki Seorang Manajer”
Training Karyawan 