Setiap perusahaan tentunya menginginkan karyawannya betah di perushaannya. Hal ini tentunya bukan hal simple yang mana setiap perusahaan memiliki kebijakan dalam menjaga karyawannya serta berusaha untuk menghindari terjadinya turnover karyawan. Berikut kita ulas 3 benefit utama yang bakal membuat karyawan betah di perusahaanmu. Setiap karyawan mengharapkan gaji dan tunjangan yang sesuai atas pekerjaannya. Hal iniContinue reading “3 Benefit Utama Karyawan Dalam Perusahaan”
Category Archives: kesejahteraan karyawan
Tips Menumbuhkan Loyalitas Pada Karyawan
Cara pragmatis pun digunakan; merekrut karyawan baru yang punya kompeten setara. Tapi, nyatanya tak mudah untuk bisa membuat seorang karyawan bertahan, karena tak sedikit pula karyawan berkompeten yang direkrut memilih mundur setelah satu tahun bekerja.Keluar masuknya karyawan memang menjadi sebuah dinamika yang biasa dalam dunia kerja. Namun, bukankah akan lebih baik bila perusahaan dapat mempertahankanContinue reading “Tips Menumbuhkan Loyalitas Pada Karyawan”
Pentingnya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi Pekerja dan Perusahaan
Semua organisasi atau perusahaan memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain yang terlibat di dalamnya tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Penerapan K3 menjadi penting dan perlu diperhatikan dalam perusahaan. Sebenarnya, alasan mengapa kesehatan dan keselamatan kerja itu penting adalah karena sejatinya setiap pekerja menginginkan lingkungan kerja yang dapat memberikan rasa aman.Continue reading “Pentingnya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi Pekerja dan Perusahaan”
Pengaruh Penerapan Reward and Punishment Dalam Perusahaan
Siapa sih yang menolak dikasih penghargaan atau hadiah saat pekerjaannya berhasil? Pastinya semua orang akan merasa dihargai apabila hasil pekerjaannya diakui. Lain halnya apabila seorang karyawan melakukan kesalahan, mereka harus bisa ditegur agar tidak mengulangi kesalahan yang sama pada kemudian hari. Itulah salah satu contoh kecil pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Berikut kamiContinue reading “Pengaruh Penerapan Reward and Punishment Dalam Perusahaan”
Kenalilah Penyebab Terjadinya Fraud Pada Perusahaan
Jika kamu bekerja sebagai seorang akuntan, tentu kamu tahu terdapat dua macam kesalahan yang biasa terjadi dalam proses akuntansi. Selain error atau kekeliruan yang mengandung unsur ketidaksengajaan, ada juga kesalahan yang dilakukan secara sengaja demi mendapatkan keuntungan pribadi, kelompok, atau pihak tertentu. Kesalahan yang dilakukan secara sengaja tersebut dikenal dengan istilah fraud atau kecurangan. TerjadinyaContinue reading “Kenalilah Penyebab Terjadinya Fraud Pada Perusahaan”
Sense Of Belongingness Itu Penting! Gak Percaya?
Membangun sense of belonging merupakan salah satu cara untuk menciptakan hubungan harmonis antara perusahaan dengan karyawan. Agar dapat terlaksana dengan lancar, maka kedua belah pihak harus memahami konsep tersebut. Perusahaan sebagai pemberi kerja merupakan pihak yang berkaitan langsung dengan budaya kerja. Sehingga mengambil peran penting dalam sense of belonging karyawan. Sebab perasaan tersebut akan menumbuhkanContinue reading “Sense Of Belongingness Itu Penting! Gak Percaya?”
Kenapa Perjanjian Kerja Karyawan itu Penting?
Perjanjian kerja karyawan menjadi satu hal yang sangat penting untuk diperiksa sebelum menkamutangi kontrak. Hal ini juga sebagai antisipasi dalam mengurangi resiko kerugian yang disebabkan oleh pihak perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Kenapa sih perjanjian kerja menjadi satu hal yang sangat berguna dan penting untuk karyawan maupun untuk perusahaan itu sendiri? berikut adalah penjelasannya. PerjanjianContinue reading “Kenapa Perjanjian Kerja Karyawan itu Penting?”
Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi Karyawan
Sudah banyak hal sudah kita bahas; gaji, berbagai benefit yang diberikan oleh kantor, THR alias tunjangan hari raya, hingga company trip. Yups, kita sudah banyak membahas mengenai kompensasi karyawan. So, dalam artikel ini kita akan bahas kompensasi karyawan secara keseluruhan, mulai dari pengertian hingga faktor-faktor yang memengaruhi pemberian kompensasi ini. Shall we? Pengertian Kompensasi Karyawan Continue reading “Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi Karyawan”
Training Karyawan 