Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengembangan karyawan adalah salah satu kunci untuk mempertahankan daya saing perusahaan. Pelatihan yang tepat tidak hanya meningkatkan keterampilan individu, tetapi juga berdampak langsung pada produktivitas tim dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Lantas, metode apa saja yang paling efektif untuk pelatihan dan pengembangan karyawan? Berikut adalah 8 metode pelatihan karyawan yangContinue reading “8 Metode Pelatihan dan Pengembangan Karyawan yang Efektif untuk Meningkatkan Performa Perusahaan”
Category Archives: kesejahteraan karyawan
Pentingnya Memiliki Skala Upah Karyawan
Gaji atau upah merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan, bahkan besaran gaji menjadi salah satu alasan utama bagi seseorang untuk memasukan lamaran kerja. Gaji adalah bentuk komitmen perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja sesuai tanggung jawab masing-masing untuk mencapai target-target perusahaan. Pemerintah pun telah mengeluarkan berbagai regulasi terkait mengatur segala hal terkait pengubahan.Continue reading “Pentingnya Memiliki Skala Upah Karyawan”
Masalah – Masalah Yang Sering Dihadapi Management SDM
Kita tentu sudah paham dan sadar betul bahwa manajemen sumber daya manusia atau SDM sangatlah dibutuhkan oleh perusahaan dalam berbagai skala, baik itu skala yang besar atau skala kecil sekalipun. Namun, hal ini sering dianggap sebelah mata oleh perusahaan, sehingga banyak dari perusahaan yang menempatkan tenaga sumber daya manusia atau SDM yang tidak kompeten danContinue reading “Masalah – Masalah Yang Sering Dihadapi Management SDM”
Alasan Pentingnya Skala Upah
Gaji atau upah merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan, bahkan besaran gaji menjadi salah satu alasan utama bagi seseorang untuk memasukan lamaran kerja. Gaji adalah bentuk komitmen perusahaan kepada karyawan yang telah bekerja sesuai tanggung jawab masing-masing untuk mencapai target-target perusahaan. Pemerintah pun telah mengeluarkan berbagai regulasi terkait mengatur segala hal terkait pengubahan.Continue reading “Alasan Pentingnya Skala Upah”
Cara Perusahaan Dalam Meningkatkan Performa Kerja Karyawan
Performa karyawan sangatlah berpengaruh bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Performa atau kinerja karyawan yang bagus akan berbanding lurus dengan hasil kerjanya dan itu akan membantu dalam perkembangan bisnis perusahaan. Sebaliknya, kinerja yang buruk juga akan memiliki dampak yang buruk juga pada perusahaan. Performa karyawan ini akan menjadi sebuah tantangan tersendiri bagi seorang HR. Karena performa karyawanContinue reading “Cara Perusahaan Dalam Meningkatkan Performa Kerja Karyawan”
6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management
Setiap karyawan memiliki permasalahannya masing-masing, dan masalah tersebut dapat berdampak pada kinerja karyawan. Sangatlah penting untuk HR bersikap terbuka, agar karyawan mau berbagi cerita dan mendengarkan solusi dari Anda. Keterpercayaan sosok HR sebagai problem-solver juga bisa digunakan untuk mendapatkan input tentang keluhan karyawan. Dari komplain, isu, atau peristiwa tidak menyenangkan yang dialami oleh karyawan, HRContinue reading “6 Contoh Keluhan Karyawan Pada Management”
Cara Menghitung Gaji Karyawan
Ketika seorang pelaku usaha memutuskan merekrut karyawan, tepat pada saat itulah ada tantangan baru yang mesti ditaklukkan. Sebab, mengelola sebuah usaha dengan sokongan karyawan akan berbeda dengan pengelolaan secara mandiri. Banyak hal baru yang harus dipelajari seputar karyawan. Yang tak boleh terlupakan tentunya cara menghitung gaji karyawan. Gaji atau upah adalah komponen ketenagakerjaan yang diaturContinue reading “Cara Menghitung Gaji Karyawan”
5 Skill Yang Wajib Dimiliki Seorang Manajer
Seorang manajer wajib memiliki keterampilan dasar dalam manajemen bisnis agar mampu mengelola dan memotivasi timnya secara efektif. Peran utama dari seorang manajer di setiap organisasi maupun perusahaan adalah untuk memimpin, memotivasi, mendukung dan mendorong karyawan untuk mau bekerja sama mencapai tujuan perusahaan. Berikut 5 keterampilan manajer yang wajib dimiliki: Seorang manajer khususnya manajer tingkat atasContinue reading “5 Skill Yang Wajib Dimiliki Seorang Manajer”
Pentingnya KPI Bagi Perusahaan
KPI merupakan singkatan Key Performance Indicator, atau secara harfiah dapat diartikan sebagai indikator-indikator kunci untuk mengukur performa atau kinerja. Sebagai indikator kunci, tentu saja KPI menjadi ukuran yang paling utama dalam melihat seberapa baik kinerja yang ditunjukkan oleh setiap karyawan di sebuah bisnis atau perusahaan. Apa Manfaat Menerapkan KPI dalam Perusahaan? Ada banyak sekali manfaatContinue reading “Pentingnya KPI Bagi Perusahaan”
Faktor – Faktor Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan
Setiap perusahaan perlu tahu bagaimana cara meningkatkan loyalitas karyawan. Keberhasilan perusahaan atau organisasi tidak terlepas dari peran karyawan loyal yang selalu bekerja keras. Mereka bersedia lembur atau bahkan menerima gaji pas-pasan. Di balik loyalitas tersebut, terdapat kondisi yang membuat karyawan bertahan di sana. Sebaliknya, ada kalanya perusahaan tidak mampu mempertahankan tenaga kerjanya sehingga mereka kehilanganContinue reading “Faktor – Faktor Dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan”
Training Karyawan 