Menggunakan teknik pembukaan presentasi yang efektif dan mengesankan akan membuat audience semakin terkesan dan penuh perhatian terhadap presenter. Kamu bingung setengah mati memikirkan cara agar tampil menawan di depan banyak orang. Tak perlu jauh-jauh deh, terkadang saat presentasi di depan kelas, kamu pun bisa grogi minta ampun. Padahal kamu berhadapan dengan rekan kerja dan saling mengenal.
Dalam melakukan presentasi, bagian pembuka bisa disebut kunci pertama. Bila kamu berhasil membuka kunci pertama ini dengan mulus maka kemungkinan besar presentasimu akan berjalan dengan baik. Ibaratnya setiap bagian presentasi yakni pembukaan, isi, dan penutup adalah tiga kunci untuk membuat sebuah presentasi yang menarik.
Apabila kamu mampu menampilkan pembukaan presentasi yang mengesankan dan peserta tertarik, artinya kamu telah mengantongi kunci pertama. Setelahnya kamu cukup mempresentasikan isi dan mengakhirinya dengan apik agar kunci kedua dan ketiga didapatkan.
- Berikan Kejutan
Teknik ini digunakan untuk menarik perhatian peserta presentasi. Kamu bisa menggunakan video lucu, mengajak bicara peserta, dan sebagainya untuk mengejutkan peserta. Cara ini dinilai ampuh membangun interaksi dengan peserta sebab normalnya manusia menyukai hal-hal yang mengejutkan dan menarik perhatian mereka. Perlu diperhatikan, kejutan yang kamu berikan haruslah sesuai dengan isi materi presentasi. Sehingga efek yang didapatkan pun sesuai dengan tujuan presentasi. Selain itu setidaknya kamu belajar mengetahui karakter atau latar belakang peserta selama ini sehingga kejutan yang kamu berikan pun cocok dengan mereka.
Misalnya kamu akan mempresentasikan tentang kepemimpinan di depan rekan kerja saat di kantor. Maka kamu harus memulai mencari tahu bagaimana gaya kepemimpinan perusahaan tersebut. Topik-topik apa yang seringkali menjadi pembahasan mereka dalam berorganisasi. Hal ini akan membantu kamu menemukan lelucon bagus untuk membuka presentasi.
- Ajak Peserta untuk Membayangkan atau Memikirkan
Saat memakai teknik ini, terdapat dua pilihan rumus yaitu imagine (bayangkan) atau what if (jika). Kamu bisa mengajak peserta untuk membayangkan sesuatu. Kamu juga bisa mengaajak mereka untuk memikirkan jika sesuatu terjadi. Kelebihan teknik ini adalah dapat membangun sisi emosional peserta.
- Pakai Kutipan atau Pepatah
Kalau kamu kebingungan membuka presentasi yang mengesankan, mungkin teknik ini bisai dipilih yakni memakai kutipan atau pepatah. Untuk menghindari pepatah yang sudah biasa, kamu bisa memilih pepatah yang penuh makna dan relevan dengan tujuan serta peserta presentasi.
Di sisi lain, kamu juga harus memahami pepatah yang kamu gunakan sebagai pembuka presentasi tersebut. Jangan sampai kamu mengucapkan pepatah tapi tidak mengetahui makna yang terkandung. Bisa gawat kalau hal itu terjadi.
- Gunakan Teknik Bercerita
Teknik pembukaan presentasi yang keempat ini dapat membangun kedekatan antara kamu dan peserta karena kamu memperlakukan mereka laiknya teman bercerita. Sehingga menumbuhkan kedekatan di antara kalian.
- Lempar Pertanyaan Kepada Peserta
Teknik selanjutnya merupakan pendekatan kepada peserta dengan melemparkan pertanyaan. Cara ini membuat peserta merasa jadi bagian presentasi tersebut karena kamu mengajak mereka untuk berpikir bersama.
Kamu bisa melempar pertanyaan berupa pertanyaan langsung, retoris, atau penuh makna. Sebagai contoh, kamu bisa memberikan pertanyaan semacam ini: “Apa yang akan kamu katakan pada si A yang datang dan bercerita kepadamu?” atau “Apa yang akan kamu lakukan bila berada di posisinya?”
Kalimat pertanyaan tersebut harus disesuaikan konteks presentasi agar tidak melenceng dari topik yang akan dibahas. Kamu bisa mengeksplorasi pertanyaan-pertanyaan lain yang menggugah dan memicu peserta untuk berpikir. Sehingga timbul imajinasi di kepala mereka.
.
Demikian hal – hal mengenai 5 cara mudah membuat pembukaan presentasi yang memukau. Bila kamu membutuhkan bantuan untuk mengatasi masalah di perusahaan kamu? Semua itu bisa kamu dapatkan dengan mengikuti training and development program di Focus Improvement. Hubungi kami melalui telepon ke 0818-8188-99919 atau 0878-4169-6118 untuk mendapatkan saran program pelatihan kepemimpinan dan pelatihan karyawan sesuai kebutuhan organisasimu.
Training Karyawan 